नीति आयोग के सदस्य अरविंद विरमानी का कहना है कि देश में रोजगार तो बढ़ रहा है, पर नियमित कर्मचारियों का वास्तविक वेतन महंगाई के हिसाब से नहीं बढ़ा है। उन्होंने यह भी कहा कि नौकरी कौशल एक ही सिक्के के दो पहलू हैं। आप में हुनर है, तो नौकरी मिलना आसान हो जाता है।विरमानी ने कहा, आवधिक श्रमबल सर्वेक्षण (पीएलएफएस) के आंकड़ों के मुताबिक पिछले सात साल में कामगार-जनसंख्या अनुपात साफ तौर पर बढ़ रहा है। इसका अर्थ है कि नौकरियों की संख्या जनसंख्या वृद्धि के मुकाबले अधिक बढ़ रही है। इसलिए, यह कहना गलत है कि नौकरियां नहीं बढ़ रही हैं। पीएलएफएस की सालाना रिपोर्ट 2023-24 (जुलाई-जून) के मुताबिक, कामगार-जनसंख्या अनुपात सभी उम्र के व्यक्तियों के मामले में 2023-24 में बढ़कर 43.7 फीसदी पहुंच गया। 2017-18 में यह 34.7 फीसदी था। विरमानी ने कहा, अगर पीएलएफएस में पारिश्रमिक के आंकड़ों को देखें, तो ठेके पर काम करने वालों का वास्तविक वेतन सात साल के दौरान बढ़ा है और उनकी स्थिति सुधरी है। लेकिन, नियमित कर्मचारियों के वेतन में सात साल में महंगाई के हिसाब से वृद्धि नहीं हुई है।जाने-माने अर्थशास्त्री विरमानी ने कहा, जहां तक मेरा आकलन है, महंगाई के हिसाब से पारिश्रमिक नहीं बढ़ने का मुख्य कारण कौशल की कमी है। हम कौशल वाली नौकरियां नहीं ले रहे हैं। मैंने कई देशों के आंकड़ों को देखा है। उसके आधार पर कहूंगा कि हमें कौशल पर काम करना होगा। केंद्र सरकार कदम उठा रही है। राज्यों और जिला स्तर पर भी इस दिशा में काम करने की जरूरत है, क्योंकि नौकरियों का सृजन वहीं होगा।विरमानी ने कहा, शिक्षा के हर स्तर पर कौशल विकास की जरूरत है। ऐसा नहीं है कि सबको आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) या इलेक्ट्रॉनिक इंजीनियर बनने के लिए ही कौशल की जरूरत है।हमें उन बच्चों के बारे में भी सोचना है, जो बीच में पढ़ाई छोड़ते हैं।
विरमानी ने कहा, वास्तव में ‘इमेज’ की भी थोड़ी समस्या है। मैं कई आईटीआई में गया हूं। ऐसी नौकरियां हैं, जहां कोई आवेदन नहीं करता। मशीनिस्ट (मशीन चलाने वाला) अच्छा काम है। वेतन भी अच्छा है, पर उसमें कोई आ ही नहीं रहा। इसी तरह के कई और काम हैं, जहां लोग नहीं आ रहे। ऐसा नहीं होना चाहिए कि हम सिर्फ ऐसी नौकरियों को देखें कि दफ्तर में जाएंगे और कागजों पर हस्ताक्षर करेंगे।
